銀行界における男女間賃金格差解消に向けたアクションプランの策定等について

　一般社団法人全国銀行協会（会長：半沢淳一　三菱UFJ銀行頭取）は、本日、別紙1のとおり、「銀行業　男女間賃金格差解消アクションプラン」（以下「本アクションプラン」という。）を策定しましたので、お知らせいたします（概要版は別紙2ご参照）。また、会員が本アクションプランにおける取組みを確実に推進していくため、別紙3のとおり申し合わせを行いましたので、併せてご連絡申しあげます。
　本アクションプランは、政府の「女性の職業生活における活躍推進プロジェクトチーム」の中間取りまとめを踏まえ策定したものであり、本年6月に決定された「経済財政運営と改革の基本方針2025（骨太方針）」および「女性活躍・男女共同参画の重点方針2025（女性版骨太方針）」においても、金融業・保険業を含む5産業のアクションプランの策定・推進が明記されております。
　銀行界においては、これまでも全ての従業員がパフォーマンスを最大限発揮できるよう女性の活躍推進を含む様々な施策・取組みを進めて参りましたが、かかる状況を踏まえ、会員各行は、男女間賃金格差の解消に向けて、本アクションプランおよび申し合わせにもとづく取組みを推進するとともに、当協会としても会員の取組みを支援し、定期的に取組状況等をフォローアップして参ります。

【ご参考】

• 「女性の職業生活における活躍推進プロジェクトチーム」中間取りまとめ（2024年6月5日）（厚生労働省ウェブサイト）
• 「経済財政運営と改革の基本方針2025（骨太方針2025）」（内閣府ウェブサイト）
• 「女性活躍・男女共同参画の重点方針2025（女性版骨太方針2025）」（男女共同参画局ウェブサイト）